الفحص الطبي للطلبة المستجدين بالصف الأول للعام الدراسي: 2027 / 2028 م
تبارك وزارة التعليم للمرشحين الذين تم الإعلان عن ترشحهم يوم الثلاثاء الموافق 9 يونيو 2026 م لانضمامهم للأسرة التربوية
يسر وزارة التعليم بالتنسيق مع وزارة العمل أن تعلن عن توفر عدد من الشواغر في وظيفة معلم مادة لغة انجليزية (ذكور)
إعلان فتح باب الترشح لعدد من البرامج الأكاديمية والمهنية الممولة بالكامل للعام الأكاديمي 2027/2028م
إعلان منح دراسية ضمن برنامج AYUSH للعام الدراسي 2027/2026 - الهند
فتح صلاحية إلــغاء طلب النقل الخارجي
فتح صلاحية إلــغاء طلب النقل الداخلي
المؤتمر الدولي الحادي عشر (GeoAdvances 2026)
جائزة صُنّاع المشهد الطلابي لمهرجان المسرح المدرسي الحادي عشر
فتح باب التسجيل لاعتماد مكاتب الاستشارات الهندسية للعمل في تصميم مباني المدارس الخاصة
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
نظمت وزارة التربية والتعليم ممثلة بالمديرية العامة للمدارس الخاصة حلقة عمل تدريبية بعنوان: " فن الإتيكيت الوظيفي وتأثيره على العلاقات المهنية، التي استهدفت موظفي الوزارة في كل التقسيمات الإدارية للوزارة.
وتسعى المديرية العامة للمدارس الخاصة من تنفيذ هذه الحلقة التدريبية؛ لنشر الثقافة المؤسسية التي تهدف إلى توعية الموظفين ،وإيجاد البيئة المحفزة والداعمة للإنجاز، ورفع مستوى الإنتاجية ،من خلال صقل المهارات، ورفع مستوى الإدراك بأهمية التسلح بالعمل والمعرفة؛ إضافة إلى التطبيق العملي بما يعزز رفع مستوى التوعية لدى الموظفين بأهمية تطوير العمل وتجويده ،ويتأتى ذلك بالاجتهاد والعطاء المستمر والعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المنشودة بما يتماشى مع رؤية عمان 2040، والتنمية المستدامة، والجودة الشاملة، والنجاح في جميع المجالات.
وتتطرق مقدم الحلقة التدريبية المدرب يوسف بن راشد الحسني خبير الإتيكيت والبروتوكول الدولي بديوان البلاط السلطاني إلى تعريف البرتوكول، والإتكيت، وهرم الاتصالات.للشخصيات، وكيفية التعامل مع كل شخصية، وتأثير الإتيكيت في التعامل على العلاقات المهنية في بيئة العمل
وتعمل المديرية العامة للمدارس الخاصة على توعية الموظفين، وإيجاد البيئة المحفزة على العطاء والإنجاز من خلال اختيار الموضوعات التي تلامس احتياجات الموظف، وبيئة العمل، وكذلك اختيار المدربين المعتمدين والخبراء في التدريب من خارج الوزارة.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة