بدأ استقبال الطلبات للتقديم لوظيفة معلم 2026م
الترشح بنظام الإجازة الدراسية براتب كامل لمرحلة الدكتوراة للعام 2026/2027م
قائمة مراكز امتحان الترشح لشغل وظائف الإشراف التربوي والإدارة المدرسية للعام الدراسي 2026/ 2027م
فتح باب الترشح للمنحة التدريبية للمعلمين العمانيين في اليابان لعام 2026
اعلان عن فتح باب استقبال طلبات الترشح للدراسات العليا الماجستير/الدكتوراة بجامعة السلطان قابوس للعام الأكاديمي 2026/2027م
إعلان فتح المراجعات النهائية للمواد الدراسية للصف الثاني عشر بنظام تعليم الكبار
ﻓﺘﺢ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻋﺘﻤﺎد اﻷداء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻌﺎم 2025 م في ﻣﻨﺼﺔ إﺟﺎدة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ
الملتقى السنوي الدولي الخامس _للمجموعة البحثية للإدارة والقيادة التربوية
جائزة شهر اللغة العربية
استبانة لقياس رغبة الطلبة تعلم الغات الاجنبية
jkkjj
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
انطلق موخرا بمركز التدريب بتعليمية محافظة البريمي ورشة إعداد خطة الإنماء المهني لعام 2012م لرؤساء الأقسام والمشرفين الأوائل ومشرفي المواد وتأتي هذه الورشة ترجمة للمتغيرات ومواكبة التطور المعرفي الذي يشهد مجال التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية وكذلك تحقيق مبدأ اللامركزية في إعداد وتحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين الأوائل ومعلمي المواد لمختلف التخصصات وجميع العاملين في المدارس من مدراء ومساعدين والوظائف المساندة المختلفة ورؤساء الأقسام ومشرفي المواد بحيث يتم إشراك أكبر فئة ممكنه في تحديد الاحتياجات التدريبية ، وبناء على الزيارات الميدانية التي تمت لبعض المحافظات التعليمية تبين الارتياح الأكبر للبرامج اللامركزية، وتأتي هذه الورشة بتحديد البرامج التدريبية الفعلية بناء على التشخيص الصحيح العملي الواقعي للاحتياجات.
قدم حمد بن سعيد الرحبي أخصائي تدريب بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية ورقة عمل عن وثيقة إعداد خطة الإنماء المهني
2013م ثم قدمت رضية بنت سليمان الحبسية أخصائية تدريب ورقة عمل حول تصميم البرامج التدريبية عمليا وشرح استمارة توصيف البرنامج التدريبي للمشاركين في الورشة التدريبية.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة
