مركز الاخبار

نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم بالمنطقة الداخلية ممثلة في دائرة تخطيط الاحتياجات التعليمية وضبط الجودة لقاء للتعريف بمشروع التدوير الوظيفي داخل المديرية بحضور حميد بن محمد الحجري مدير عام تعليمية المنطقة وعدد من مديري الدوائر حيث تحدث سعود بن ناصر بن علي الصقري أخصائي ضبط جودة عن هذا المشروع بقوله هو تنقل الموظف أو المسؤول من عمل إلى عمل آخر وفقاً لغايات وأنظمة عملية محددة يهدف إلى ضخ دماء جديدة في المنصب لإحداث تطوير في الأداء وتجنب ترهل الدوائر والأقسام والملل نتيجة الروتين ولزيادة إمكانيات التحفيز والأداء الفاعل.

 موضحا فكرة المشروع بأنها تطبيق ما يسمى بتبادل الأدوار والخبرات أو التدوير الوظيفي بين الموظفين من أجل الارتقاء بالعمل و تجويده في الوظائف غير التخصصية مستعرضا أهداف المشروع وهي التعرف على المواهب والقدرات الفنية و القيادية لدى العاملين بالمديرية وإكساب الموظفين خبرة إضافية من خلال تعيينهم في عدد من المناصب والوظائف المختلفة بغية الوصول إلى ما يسمى بالموظف الشامل و الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز الاعتماد على مبدأ التنافس لشغل وتشجيع الكفاءات الإدارية الناجحة وتعزيز عملية الإصلاح ومكافحة الفساد مبينا الوظائف التي يشملها المشروع وهي الوظائف غير التخصصية والوظائف القيادية والموظفون الذين لم يبلغوا أحد أجلي التقاعد في العام نفسه المحدد لتدويرهم وأضاف الصقري أن هذا المشروع مر بعدة مراحل وهي مرحلة التهيئة ثم حصر الموظفين ووظائفهم ثم حصر الموظفين الراغبين في التدوير الوظيفي ثم التهيئة للتطبيق ثم تنفيذ المشروع وتقييمه أما الفئات المستهدفة في هذا المشروع فهي جميع الموظفين والعاملين بالمديرية الراغبين في التدوير الوظيفي ما عدا الوظائف التخصصية والفنية ( كمرحلة أولى) و من ثم يطبق على جميع موظفي المديرية حسب الظروف المتاحة ويشمل ذلك ممن أكملوا ثماني سنوات في وظيفتهم الحالية. ومن المؤمل من هذا المشروع تحقيق القضاء على الروتين القديم الموجود في بعض الدوائر والأقسام وتبادل الخبرات بين الموظفين والاستفادة منها.