الفحص الطبي للطلبة المستجدين بالصف الأول للعام الدراسي: 2027 / 2028 م
تبارك وزارة التعليم للمرشحين الذين تم الإعلان عن ترشحهم يوم الثلاثاء الموافق 9 يونيو 2026 م لانضمامهم للأسرة التربوية
يسر وزارة التعليم بالتنسيق مع وزارة العمل أن تعلن عن توفر عدد من الشواغر في وظيفة معلم مادة لغة انجليزية (ذكور)
إعلان فتح باب الترشح لعدد من البرامج الأكاديمية والمهنية الممولة بالكامل للعام الأكاديمي 2027/2028م
إعلان منح دراسية ضمن برنامج AYUSH للعام الدراسي 2027/2026 - الهند
فتح صلاحية إلــغاء طلب النقل الخارجي
فتح صلاحية إلــغاء طلب النقل الداخلي
المؤتمر الدولي الحادي عشر (GeoAdvances 2026)
جائزة صُنّاع المشهد الطلابي لمهرجان المسرح المدرسي الحادي عشر
فتح باب التسجيل لاعتماد مكاتب الاستشارات الهندسية للعمل في تصميم مباني المدارس الخاصة
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
تُواصل المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة استكمال إجراءات التعيين والمقابلات الفنية للمعلمين والمعلمات الجدد للعام الدراسي 2025/2026م، والبالغ عددهم 277 مُعلماً ومُعلمة من مختلف التخصصات التربوية، وذلك في إطار الاستعداد المبكر للعام الدراسي القادم، وحرصًا على توفير البيئة التربوية المتكاملة لبدء العام الدراسي بكفاءة عالية.
وأكد أمجد بن علي الكيومي رئيس قسم التعيينات والتنقلات بتعليمية شمال الباطنة، أن المديرية وضعت خطة تنظيمية متكاملة لاستكمال إجراءات التعيين، تضمنت إجراء المقابلات الفنية، والإجراءات الإدارية والمالية، إلى جانب تهيئة بيئة مناسبة للمعلمين الجدد لتيسير استكمال معاملاتهم بكل سلاسة.
وأضاف أنَّ المديرية حرصت على تشكيل فريق عمل متكامل يتولى تنفيذ ومتابعة مختلف جوانب هذه الإجراءات، بهدف تسريع وتسهيل عملية استكمال الإجراءات المطلوبة للتعيين، وتوفير الدعم المطلوب في ذلك.
وأشار الكيومي إلى أن استخدام التقنية كان أحد أبرز ملامح هذه المرحلة، إذ تم توظيف الأنظمة الرقمية في عمليات استقبال البيانات وتخليص الإجراءات بالتنسيق مع التقسيمات الإدارية المعنية، الأمر الذي أسهم في تقليل الوقت والجهد، ورفع مستوى الكفاءة التنظيمية.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة