الفحص الطبي للطلبة المستجدين بالصف الأول للعام الدراسي: 2027 / 2028 م
تبارك وزارة التعليم للمرشحين الذين تم الإعلان عن ترشحهم يوم الثلاثاء الموافق 9 يونيو 2026 م لانضمامهم للأسرة التربوية
يسر وزارة التعليم بالتنسيق مع وزارة العمل أن تعلن عن توفر عدد من الشواغر في وظيفة معلم مادة لغة انجليزية (ذكور)
إعلان فتح باب الترشح لعدد من البرامج الأكاديمية والمهنية الممولة بالكامل للعام الأكاديمي 2027/2028م
إعلان منح دراسية ضمن برنامج AYUSH للعام الدراسي 2027/2026 - الهند
فتح صلاحية إلــغاء طلب النقل الخارجي
فتح صلاحية إلــغاء طلب النقل الداخلي
المؤتمر الدولي الحادي عشر (GeoAdvances 2026)
جائزة صُنّاع المشهد الطلابي لمهرجان المسرح المدرسي الحادي عشر
فتح باب التسجيل لاعتماد مكاتب الاستشارات الهندسية للعمل في تصميم مباني المدارس الخاصة
دعوة _حضور سمنار البحث العلمي حول إطار عمل مقترح للقيادة التمكينية الداعمة لقيادة المعلم
استئجار مركبة دفع رباعي
مكتبة التربوية الخليجية الرقمية لمكتب التربية العربي لدول الخليج
القائمة القصيرة المتأهلة في مسابقة بيت الزبير للمبادرات القرائية المدرسية
قانون التعليم المدرسي
ملتقى المجموعة - ديسمبر 2025
البرنامج الصيفي ( صيفي تواصل ونماء )
جداول امتحانات الصفوف (5 – 11) للفصل الدراسي الثاني – الدور الأول – للعام الدراسي 2024 /2025م
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل اليوم العربي للشمول المالي
نتائج المدارس المتميزة في تفعيل أسبوع المستثمر العالمي (الأسبوع الأول من أكتوبر كل عام )
test
مشروع التوعية الأمنية في مجال الأمن المعلوماتي
الربوت التعليمي
TIMMS_2015
مشاركة مجلس التعليم بيوم المعلم 2014-2015
الندوة الوطنية : ندوة التعليم لريادة الأعمال و الإبتكار
موقع مؤتمر التعليم وكفايات القرن الحادي والعشرين
بوابة مكتب التربية العربي لدول الخليج الإلكترونية
موقع مهرجان مسقط
حوار البوابة مع المدرب خليل البلوشي
ختام البرنامج التدريبي حول “الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية” بتعليمية ظفار
متابعة: سعود الحضري وقاسم المشيخي
اختتمت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار اليوم البرنامج التدريبي بعنوان “الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية”، والذي يأتي ضمن خطة الإنماء المهني للعام 2025م، لدائرة الشؤون الإدارية ممثلةً بقسم التدريب والتأهيل.
أُقيم البرنامج في فندق ومنتجع السعادة بلازا، واستهدف (25) متدربًا ومتدربة من موظفي المديرية. وتضمّن عددًا من المحاور المتعلقة بالجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية، بهدف تمكين المشاركين من الإلمام بالقوانين واللوائح التي تنظم بيئة العمل، وضمان سلامة الأداء الوظيفي، والتعامل مع الإشكالات القانونية.
كما ركّز البرنامج على تعميق فهم المشاركين لأنظمة الخدمة المدنية والعمل، من خلال مناقشة موضوعات مثل التكييف القانوني للمواد الجديدة في أنظمة الخدمة الوظيفية، والحقوق والواجبات القانونية للموظف، بالإضافة إلى آليات احتساب مكافأة نهاية الخدمة، وأنواع عقود التوظيف وأهميتها من الناحية القانونية، وكذلك الجزاءات واللوائح الداخلية للمؤسسة.
وفي ختام البرنامج، قام حامد بن محمد المشيخي، المدير العام المساعد للتربية والتعليم بمحافظة ظفار لشؤون التعليم، بتسليم الشهادات للمشاركين.
وذكر الأستاذ طلال بن عامر البخيت العمري، المدير المساعد لتنمية الموارد البشرية بدائرة الشؤون الإدارية، أن الدائرة، ممثلةً بقسم التدريب والتأهيل، تحرص على تنفيذ برامج خطة الإنماء المهني وفق معايير دقيقة، من حيث اختيار الموضوعات التي تلامس واقع بيئة العمل وتلبي احتياجات الموظفين، وذلك بما يضمن تحقيق الفائدة المرجوة وتطوير الكفاءات في مختلف مجالات العمل.
وأشار أحمد بن سالم العوائد، رئيس قسم التدريب والتأهيل، إلى أن هذا البرنامج يُعد إضافة معرفية مهمة للموظفين، تسهم في تطوير أدائهم المهني وتعزيز فهمهم للجوانب القانونية ذات الصلة بعملهم. كما أكد أن البرنامج يأتي ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تتضمنها خطة الإنماء المهني للعام الجاري.
من جانبه، أوضح الأستاذ مسلم بن أحمد بن علي رجحيت المهري، باحث شؤون إدارية بمكتب مدير دائرة الإشراف التربوي، أن البرنامج أتاح للمشاركين الفرصة لفهم الأبعاد القانونية للعمل في الموارد البشرية، من خلال تسليط الضوء على مختلف القضايا والإجراءات ذات الصلة باللوائح والأنظمة الإدارية.
وقد تم تنفيذ البرنامج التدريبي بالتعاون مع معهد المستقبل للتنمية والتطوير.
هل كانت هذه الصفحة مفيدة وتستوفي توقعاتكم ؟
0
غير مفيدة
0
مفيدة